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変わる!新卒採用 /インドを企業を呼べ/電気VSガス

2006年11月9日放送分

変わる!新卒採用

リクナビ
情報を掲載する企業数が05年10月は3,800社、06年10月は4,590社と800社近く増えている。

内定辞退率削減セミナー
大手企業数社から内定を獲得した4名の学生になぜ辞退したのかを語ってもらう。
参加者は企業の人事担当者。
シェイク

インテリジェンス
今年から内定者を対象に配属に関する具体的な面談を行う。
内定辞退やミスマッチによる早期退職を防ぐ。
面談時間は1人あたり約1時間で5人のスタッフが全国を回る。

インドを呼べ!

横浜インドセンター
インド企業の神奈川・横浜への誘致、日本企業のインド進出などの支援する拠点。
2008年に設立予定。

TATA(タタ)
インド最大のIT企業
世界に7万5,000人の技術者がいる。
日本いる技術者の300人のうち210人がインド人。
タタ コンサルタンシー サービシズ ジャパン

トレたま 温めてはずずねじ

「形状記憶合金ワッシャ」
90〜95℃に温めると広がる。
解体するときは熱を加えることによりネジが簡単にはずせる仕組みになっている。
家電製品のリサイクルを自動化するために開発された。
形状記憶合金ワッシャ
東海大学 工学部 精密工学科 吉田研究室
シャープ 易解体設計技術

電気VSガス

すぎのや
北関東を中心に約40店舗展開する和食のファミリーレストラン。
IHコンロを採用した店舗ではガスを使っていた頃と比べて調理時間が約5分短縮され、光熱費は約3割削減できた。
厨房が暑くならないことも従業員に好評で今後3年で全店をオール電化にする計画。

ガス展
暖房シーズンを前に全国のガス会社が開くイベント。

エコウィル
ガスを燃料に発電もする家庭用給湯器。

Swich!House世田谷
一泊してオール電化を体験できる展示場。
料金は無料。
週末は来年の3月まで予約が埋まっている。
約3割は新築の契約を結ぶ。

東京電力
「東京デザイナーズウィーク」にデザインを重視した電気メーターのカバーなどを展示。
Creators Channel

京和ガス
流山市を中心に約3万7000戸にガスを供給。
新型給湯器設置でガス料金が安くなるプランを導入。
オール電化対策で生まれたサービス。

世界最大店で挑む大広告作戦

ユニクロニューヨーク店
売り場面積は1,000坪でユニクロの店舗では世界最大。
目玉商品は日本人アーティストがデザインした限定Tシャツ。
価格は関税がかかる分、日本より2割ほど高くなっている。
イギリス進出ではブランドを浸透させることに失敗したことからニューヨークでは5月〜9月にかけてタクシーや電話ボックスなどでのロゴ作戦とコンテナ店舗作戦でニューヨーカーの興味を引くことを重視した。
10月になってから新聞や雑誌で本格的な商品PRを開始。
ユニクロ

香港−ロンドン格安航空誕生

オアシス香港航空/Oasis Hong Kong Airlines(海外サイト)
香港−ロンドン(片道)約1万5,000円で他社のおよそ半額。
中古のボーイング747の1機で香港−ロンドン間を週4回往復する。
初日のチケットはほぼ完売したがロシア上空の飛行許可が下りずフライトはキャンセルになった。

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