アクティブシニア流動 ／ 退職者を雇う企業の現実

ワールドビジネスサテライト　2006年3月1日放送分

アクティブシニア流動　都心→郊外へ

ワンハンドレッドヒルズ
千葉県にある超高級住宅地
バブル期に売り出したときは最高14億円の価格が付けられ、約4割が売れた
バブル後は苦戦が続いたが価格を1/2〜1/3に下げたことで昨年末に15件が完売
購入者の7割が50代以上のシニア層、そのうちの5割が週末だけの利用
東急不動産

美奈宜の杜（みなぎのもり）
日本初のシニアタウン
10年ほど前に分譲が始り800区画のうち、およそ半分が売れた
住民の平均年齢は63歳

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定年退職者を雇う企業の現実

イズミヤ
関西が地盤の大手スーパー
去年、定年退職者を62歳まで再雇用する制度を作った
現在この制度で働いているのは20人、2010年には200人にまで増やす予定
若い人材の不足を再雇用者で補っている

寿退社組よカムバック

日本興亜損保
Uターン制度を去年から導入
過去3年にさかのぼり、退社をしていった2,000人を対象に再雇用するシステムを作った
給料は10〜15％減るが、勤務地を選ぶことができる

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トレンドたまご
3Dシート

「3DレンズシートHALS（ハルス）」
どんな角度からでも立体的に見えるシート
1インチに140個のレンズが敷き詰められている
常温での製造に成功したためコストを下げることができた

グラパックジャパン